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22 Maggio 2024

50 anni dal primo CCNL di categoria

Stare Insieme

RAFFORZA, ARRICCHISCE,
PROMUOVE E PROTEGGE

SCOPRI COSA FACCIAMO

Federcolf

IL SINDACATO CHE DÀ
VALORE AL LAVORO
DOMESTICO

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22 Maggio 1974 – 22 Maggio 2024

50 anni dalla firma del Primo CCNL sulla disciplina del Lavoro Domestico

Sono stati anni di battaglie silenziose, rivendicazioni dei diritti fondamentali per dare pari dignità ai lavoratori del settore, conquiste raggiunte a piccoli passi ad ogni rinnovo contrattuale.

La FEDERCOLF dal 1974 è impegnata per la difesa dei diritti individuali e collettivi dei collaboratori e assistenti familiari, per la promozione della condizione giuridica, umana e sindacale, per la professionalità della categoria, per la rappresentanza sindacale, per migliorare e qualificare lo stato sociale e personale dei lavoratori.

TESSERAMENTO

Aderisci anche tu al tesseramento FederColf e Api-Colf per avere a disposizione il supporto dei nostri professionisti e l’esclusività dei servizi dedicati ai nostri tesserati.

Federcolf

Federcolf, in qualità di sindacato delle colf, organizza sindacalmente gli assistenti familiari e addetti alla cura delle persone e delle cose in ambiente domestico. Promuove giuridicamente questa figura, istituendo nel contratto collettivo adeguati “livelli” di inquadramento.

Api-colf

L’Associazione Api-Colf, istituita nel 1971, è il Movimento Sociale Cristiano dei Collaboratori Familiari che promuove la professionalizzazione del lavoro al servizio della persona e vuole sviluppare i valori di umanità, di qualificazione e di responsabilità di questo servizio, ispirato alla libertà e alla dignità della persona.

Api-colf

Diritti e tutele dei collaboratori familiari

Federcolf afferma la sua presenza sindacale anche nei luoghi di lavoro diversi dall’abitazione privata della famiglia, nei quali comunque si realizzi il servizio alla famiglia nelle forme nuove e progredite della solidarietà sociale.

Diritti e tutele dei collaboratori familiari

Al servizio dei lavoratori

Tutela sindacale

Federcolf in qualità di Sindacato delle Colf, offre ai suoi tesserati, presso le sue sedi, supporto in materia di tutela sindacale, supporta gli iscritti nelle controversie collettive ed individuali di lavoro, sia in sede giudiziale che stragiudiziale.

Tutela legale

In tutte le sedi Federcolf puoi trovare l’assistenza di un avvocato che si occupa dei problemi del lavoro e della previdenza: diritti dei lavoratori immigrati, tutela della salute, diritti pensionistici, problemi legati all’insolvenza dei datori di lavoro.

TFR

L’obiettivo del Sindacato è offrire tra i servizi presenti presso le sedi Federcolf, la difesa del trattamento di fine rapporto, fugando il pericolo del lavoro nero mascherato da collaborazioni autonome e tante altre disparità che ancora assillano il lavoro.

Tesseramento

Aderisci anche tu al tesseramento FederColf e Api-Colf.

Ti aspettiamo presso le nostre sedi provinciali per sostenerci attraverso il tesseramento: saremo lieti di accoglierti, ascoltarti e darti i servizi di cui hai bisogno, attraverso la nostra consolidata esperienza.

Avrai a tua disposizione il supporto dei nostri professionisti e l’esclusività dei servizi dedicati ai nostri tesserati:

– tutela sindacale;

– tutela legale;

– trattamento di fine rapporto (conto di liquidazione);

– consulenze: lavoro domestico, pratiche per permessi di soggiorno, disoccupazione (NASPI);

– ricongiungimenti familiari, cittadinanza, ecc.

Per crescere insieme

Api – Colf e Federcolf sono due identità che da sempre fanno un percorso comune per lo sviluppo della collaborazione familiare:

• l’Associazione con la sua storia, la sua spiritualità in relazione con la Chiesa, motrice di un cammino che ha determinato la cultura di una nuova visione del servizio svolto a favore della famiglia;

• il Sindacato con il suo impegno nel rivendicare libertà, dignità e diritti che hanno contribuito alla stipula del primo contratto e ai successivi rinnovi, per un processo di trasformazione ai fini del riconoscimento del rapporto del lavoro domestico.

Questo agire comune, ha portato e porta a sostenere l’evoluzione culturale e contrattuale continua della categoria. Questi “beni” sociali, però, vanno fortemente sostenuti dalla linfa vitale: i tesserati.