FEDER
COLF

La Nostra Identità

La Federcolf è «il sindacato delle colf» che stipula, insieme alle organizzazioni di categoria aderenti alle confederazioni maggiormente rappresentative, il contratto collettivo sul rapporto di lavoro domestico, attraverso il quale si disciplina il trattamento retributivo e normativo delle colf, dei lavoratori al servizio della persona, secondo la definizione contenuta nell’art. 1 del suo Statuto.

La Federcolf nasce nel 1971, dopo che la Corte Costituzionale, con la sentenza n. 68 del 1969, dichiara l’illegittimità dell’art. 2068 del codice civile, nella parte in cui impediva che il lavoro domestico fosse disciplinato dal contratto collettivo.

La sentenza del «giudice delle leggi» dà la possibilità al movimento sindacale di regolamentare con il moderno strumento della contrattazione collettiva anche la collaborazione familiare, al pari degli altri tipi di lavoro subordinato.

L’associazione professionale della categoria, l’Api-Colf, intuisce che questa deve darsi una rappresentanza sindacale, che non rifiuti il dialogo e l’unitarietà di intenti con le altre forze e categorie del lavoro, ma che rivendichi con decisione un ruolo specifico per quasi un milione di colf, gran parte delle quali sono donne immigrate.

È proprio grazie all’impegno della Federcolf che nel 1974 si arriva alla firma, presso il Ministero del Lavoro, del contratto collettivo nazionale di lavoro per i collaboratori familiari, che garantisce alle colf minimi inderogabili di trattamento, restituendo dignità giuridica a tante donne lavoratrici.

Firmato il contratto, è necessario farlo applicare.

La Federcolf apre allora uffici sindacali nelle principali città, nei quali viene assicurata la consulenza agli iscritti sui diritti di lavoro, redigendo anche i conteggi delle loro spettanze. Promuove poi la costituzione della «Consulta Legale Nazionale»: avvocati che nelle aule di giustizia di tutta Italia difendono a livello individuale i diritti acquisiti sul piano collettivo, favorendo così l’applicazione del contratto collettivo da parte dei datori di lavoro.

La Federcolf intuisce fin dalla sua costituzione le diverse prospettive che, in una società moderna ed evoluta, si sarebbero aperte per la collaborazione familiare.

Non a caso nasce come «federazione», come insieme di categorie professionali, diverse seppure unite dalla medesima matrice: il servizio alla persona, che si risolve, direttamente o indirettamente, in servizio alla società naturale in cui la persona lavora: la famiglia.

Dal 2000 la Federcolf agisce con determinazione per realizzare a livello collettivo la piena equiparazione dei collaboratori familiari agli altri lavoratori, che la legge ancora nega non riconoscendo il diritto all’indennità di malattia. Nasce così la «Cassa colf», istituita dal contratto collettivo nazionale di lavoro e operante dal 1° luglio 2010; la prima presidente è Rita De Blasis, designata proprio dalla Federcolf. Successivamente è stata alla guida di «Ebincolf», l’ente bilaterale costituito dalle parti sociali per promuovere, anche in collaborazione con le Regioni e gli altri enti competenti, la formazione e qualificazione professionale delle donne e degli uomini, di qualsiasi nazionalità, impegnati in Italia nella collaborazione familiare.

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